Как иностранцам получить разрешение на работу в Казахстане
06:00 21.11.2023 (обновлено: 10:16 21.11.2023)
© Photo : департамент полиции Восточно-Казахстанской области
Подписаться
Подробно объясним, как иностранцы могут работать в Казахстане, какие документы им нужны и что нужно предпринять
АЛМАТЫ, 21 ноя — Sputnik. Как иностранцу, который хочет работать в Казахстане, получить разрешение на трудоустройство в республике, читайте в материале Sputnik Казахстан.
Чтобы приехать в Казахстан, иностранцу нужен действующий паспорт. При пересечении рубежей республики пограничная служба поставит штамп в его паспорте. Чтобы остаться в Казахстане, нужно получить разрешение на временное проживание. Если требуется, нужно также получить индивидуальный идентификационный номер (ИИН) и разрешение на работу. Для получения этих услуг иностранцу нужно посетить Центр обслуживания населения (ЦОН).
Как оформить разрешение на временное проживание
Иностранные граждане, которые приехали в Казахстан, могут находиться тут до 30 дней без разрешения на временное проживание. Но если им нужно остаться более месяца, чтобы работать, учиться, лечиться, либо для ведения бизнеса, воссоединения семьи или миссионерской деятельности, им необходимо получить разрешение на временное проживание (РВП).
Чтобы получить РВП, любое лицо, будь то казахстанец или иностранец, постоянно проживающий в Казахстане, должно обратиться в полицию. Также компании, зарегистрированные в Казахстане, могут предоставить приглашение для иностранца.
Сотрудникам ЦОН нужно предоставить:
оригинал и копию паспорта иностранца;
оригинал ходатайства приглашающего лица или работодателя с указанием адреса проживания иностранца в Казахстане;
нотариально заверенное согласие на проживание иностранца;
уведомление о прибытии иностранца на территорию Казахстана;
трудовой договор;
электронную справку о регистрации трудового договора в Единой системе учета трудовых договоров – www.enbek.kz;
документ, удостоверяющий личность лица, подающего заявление.
Как оформить ИИН
Чтобы трудоустроиться и получать доход в Казахстане, иностранцу следует иметь казахстанский ИИН (индивидуальный идентификационный номер).
Он нужен для следующих целей:
открытия банковского счета в казахстанских банках;
получения доходов из источников в Казахстане;
покупки недвижимости или автомобиля;
трудоустройства в качестве руководителя компании-резидента Казахстана;
вступления в должность руководителя филиала иностранных компаний.
Гражданам Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины ИИН нужен, чтобы оплатить государственную пошлину при оформлении разрешения на работу.
Для получения ИИН нужно идти в ЦОН с паспортом.
ИИН можно получить онлайн через портал egov.kz. Но нужно учитывать, что иностранцы не могут сами онлайн подать заявку для получения ИИН в Казахстане. Это может сделать человек с казахстанским ИИН по доверенности.
Для этого иностранцу нужно составить нотариально оформленную доверенность на этого человека. Затем доверенное лицо, используя свой ИИН, может подать заявку за иностранца на сайте egov.kz и прикрепить скан доверенности.
Как получить разрешение на трудовую деятельность
Чтобы получить разрешение на трудовую деятельность в Казахстане, иностранцу необходимо найти работу и заключить с работодателем трудовой договор.
При этом граждане таких стран, как Узбекистан, Азербайджан, Таджикистан, Грузия, Молдова и Украина, могут работать у физических лиц, если не получают выгоды.
Для оформления разрешения на трудовую деятельность нужно сходить в ЦОН и предоставить такие документы:
заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту;
справку о прохождении дактилоскопирования и фотографирования. Если иностранец ранее уже получал разрешение, повторное дактилоскопирование и фотографирование не требуется.
медицинскую справку формы 075/у.
Также необходимо предоставить документы, которые сотрудники ЦОНа сканируют и возвращают вам. Это квитанция об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу;
паспорт со штампом о въезде в Казахстан;
медицинская страховка;
трудовой договор.
Фото-, видео- и дактилоскопическую регистрацию можно пройти в ЦОНе или в полиции.
Если в ЦОНах есть терминалы страховых компаний, там же можно получить медстраховку.
После того, как все документы предоставлены, трудовому мигранту выдадут разрешение на работу в течение одного рабочего дня.
Срок действия разрешения зависит от срока, за который была уплачена государственная пошлина, но он не должен превышать трех месяцев.
Как продлить разрешение на трудоустройство
Если трудовой мигрант хочет продлить срок разрешения, он должен вновь обратиться в ЦОН и предоставить:
заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту;
разрешение, которое он получал до этого.
Также нужно предоставить квитанцию об уплате госпошлины, трудовой договор и медстраховку. Сотрудники ЦОНа отсканируют эти документы и вернут обратно.
Кроме того, можно предоставлять документы через портал www.egov.kz. В этом случае запрос с электронной цифровой подписью должны подписать как заявитель, так и работодатель.
Как россияне могут трудоустроиться в Казахстане
Что касается граждан Евразийского экономического союза (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения), для начала работы в Казахстане достаточно только заключения трудового договора.
При трудоустройстве гражданам России и членам их семей разрешается проживать в Казахстане, а продолжительность пребывания зависит от срока, указанного в трудовом или гражданско-правовом договоре. Такой договор заключается между гражданином России и работодателем или заказчиком работ на территории Казахстана.
При истечении срока трудового договора работник и работодатель могут продлить его на определенный срок, но не менее одного года.
Это положение распространяется и на граждан других государств-членов ЕАЭС.
То есть ни самим гражданам стран ЕАЭС, ни казахстанскому работодателю не нужно получать разрешение на трудовую деятельность. Таким образом, с гражданами из стран ЕАЭС трудовой договор заключается на тех же основаниях, что и с казахстанцами.
Дополнительным шагом для них является необходимость встать на учет в миграционной службе с предъявлением заключенного договора о трудоустройстве.
Какие документы нужно предоставить российским гражданам
Для заключения трудового договора как россияне, так и граждане стран ЕАЭС, должны предоставить:
паспорт;
вид на жительство иностранца в Казахстане;
документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний;
трудовую книжку или другой документ, подтверждающий трудовой стаж;
медицинское освидетельствование;
справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения.
Для граждан России и стран ЕАЭС не требуется заводить новую трудовую книжку при трудоустройстве в Казахстане. Здесь они могут продолжить заполнение трудовой книжки, начатой в своей стране, например в России.
