Шаимова: женщин на госслужбе в Казахстане больше, чем в Бельгии и Италии

"С 2015 года мы постоянно информируем население о принимаемых мерах в формировании профессионального государственного аппарата. Так, за счет внедрения в агентстве первых двух этапов отбора на правоохранительную службу повысился их качественный состав, поскольку уже на первом этапе не преодолевают тестирование на знание законодательства около 60% кандидатов на правоохранительную службу. Законодательные ограничения внеконкурсных перемещений в 19 раз сократило количество переводов", — сказала Шаимова на брифинге в службе центральных коммуникаций. 

По ее словам, Казахстан, в отличие от ряда развитых стран, избежал проблемы со старением государственного аппарата и гендерным дисбалансом. Так, например, сегодня средний возраст госслужащего – 39 лет, тогда как в 1991 году он составлял 44 года. 

В целом среди вопросов, требующих решения в ближайшей перспективе, есть планы по снижению количества поручений и отчетов, сокращению сроков ожидания подписания писем и внеплановых совещаний. Планируется проработать вопрос подготовки специалистов в сфере управления человеческими ресурсами (HR-специалистов), устранить дисбаланс в распределении штатной численности и многие другие задачи. 

Полный комментарий заместителя агентства слушайте в аудиофайле.