"Это не "отстойник": новый ректор устроил разнос академии Генпрокуратуры

© Sputnik / Рамиль СитдиковПапки с документами, архивное фото
Папки с документами, архивное фото - Sputnik Казахстан
Подписаться
За несколько дней работы в должности ректора Ергали Мерзадинов нашел массу нарушений в Академии правоохранительных органов.

АСТАНА, 10 июл — Sputnik. Вступивший 3 июля в должность ректора Ергали Мерзадинов не доволен работой Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре РК. О всех выявленных недочетах он рассказал на коллегии Генеральной прокуратуры в Астане.

Беспокойство Мерзадинова вызвала трудовая дисциплина и состояние здоровья сотрудников академии.

"Хромает трудовая дисциплина. Каждый второй сотрудник находился на больничном. Причем некоторые по несколько раз. Есть сотрудники, которые в течение года восемь-десять раз были на больничном, и это стало нормой в деятельности Академии", — возмутился он.

Давайте жить дружно: Асанов призвал решать конфликты, прежде чем идти в суд

Почему из академии уходят кадры?

Ректор провел анализ и выявил, что за три года текучка кадров в Академии Генеральной прокуратуры составила 60%.

"Установилась практика откомандирования в центральный аппарат, отдельные сотрудники используются на постоянной основе. Есть сотрудник, который принят в Академию, но за время существования Академии, в течение трех лет, он не знал, где открываются двери учреждения", — заявил докладчик.

Академия — не отстойник

Телефон в руке, архивное фото - Sputnik Казахстан
Генпрокуратура рассказала, как создаются видеоролики Аблязова
Не понравилась ректору и практика отправлять в Академию "штрафников или невостребованных сотрудников".

"Образовательное учреждение не должно быть "отстойником", — подчеркнул он.

Ергали Мерзадинов указал, что решение всех этих проблем требует кропотливого изучения, поэтому нужно улучшить работу по вопросу подбора кадров.

Что изменится в Академии правоохранительных органов?

Ректор отметил, что потенциал Академии полностью не раскрыт. За 25 лет по программе "Болашак" было обучено 47 сотрудников, в основном по специальностям в областях гражданского и международного права, которые недостаточно востребованы в правоохранительных органах, этот процесс, по его мнению, должен быть упорядочен.

"Мы предлагаем отбирать специальности, которые реально нужны правоохранительным органам. Сотрудников на обучение должны отбирать уполномоченные органы и Академия, и направлять исключительно по профилю работы", — предложил он.

Суд, правосудие - Sputnik Казахстан
Асанов рассказал о семи камнях судебной системы
А вместо двухгодичного обучения необходима трудовая стажировка, причем первые два месяца сотрудники должны обучаться в условиях Академии с приглашением зарубежных тренеров, после чего "болашаковец" пройдет стажировку за рубежом в течение четырех месяцев.

Ректор считает, что это позволит сэкономить бюджет, кроме того, с участием зарубежных экспертов мы будем иметь возможность простажировать преподавательский состав.

Реформы в академии потребуют финансов

Академии необходимо улучшить материально-техническое обеспечение, которое еще далеко от современных стандартов.

Асанов объяснил, за что критикуют суд в Казахстане

"Несмотря на это, нами проводится внедрение IT-технологий. Уже заработал образовательный портал е-Академия, в разработке портал е-наука, где будет сконцентрирована вся информация о научной и исследовательской деятельности в правоохранительной сфере. Также работает проект по дистанционному обучению и единая электронная библиотека", — перечислил он.

Ергали Мерзадинов указал, что для развития этих направлений потребуется дополнительное финансирование.

Лента новостей
0